Семейный бизнес: жизнь после…

Моё или наше?

Многие до сих пор думают, что если в браке на них оформлено какое-то имущество, то они являются его собственниками. А это не так — если вы приобретали это имущество совместно с супругом, то оно, как правило, попадает под удар по его обязательствам. Сегодня в российском законодательстве активно развивается институт субсидиарной ответственности, то есть ответственности, применяемой в отношении третьего лица, если основной должник не в состоянии расплатиться с кредитором. Все чаще к юристам стали поступать обращения от этих самых «третьих лиц» — жён, которые сидели дома и занимались семьей, в то время как их мужья вели бизнес. Дамы быстро просчитали риски, которые выходят из рисков бизнеса и могут угрожать их личному имуществу. Раньше от этой ответственности можно было быстро уходить, передавая имущество кому-либо из членов семьи. Сейчас законы поменялись очень существенно, и любая такая сделка в случае банкротства физического лица может быть оспорена. Пока это почувствовали только те, кто уже побывал в подобной ситуации, но, думаю, совсем скоро в ней окажутся очень многие. Чтобы ваше личное имущество не пострадало, если над семейным бизнесом сгустятся тучи, заняться этим вопросом нужно сейчас — пока в небе над вашей компанией нет ни облачка. В первую очередь, следует определить, кто в вашей семье ведет основную финансовую деятельность и, соответственно, больше всех рискует. В зоне его ответственности целесообразно оставить имущество, которое находится внутри бизнеса. А все личное имущество: дома, автомобили, жилье для детей — лучше распределить между остальными членами семьи.

Зачем нужен брачный договор?

Если сравнивать Россию со странами, где рыночная экономика развивается давно, то можно сказать, что в нашей стране культура брачных договоров приживается почти принудительно. Если отношения в семье достаточно устойчивые, то разговоры о брачном договоре супруги чаще всего воспринимают как заведомый настрой на развод или как демонстрацию недоверия к любимому человеку. В таких случаях мы, юристы, часто берем удар на себя, показывая пользу брачного договора. Например, в крупном бизнесе со сложной структурой на проведение многих сделок требуется получать согласие супруга — технически это очень сложно, учитывая количество этих сделок и нюансов в них. Брачный договор решает эту проблему: больше не нужно везде возить свою вторую половину или получать на каждую сделку согласие супруга, удостоверенное нотариусом, — достаточно просто предъявить партнерам брачный договор. Оставляя в стороне техническую сторону дела, возвращаемся к культуре бизнеса. В цивилизованном мире просто невозможно представить, что серьезный предприниматель, приобретая какой-то существенный актив, каждый раз получает согласие жены или ставит под угрозу важные переговоры, только потому что вторая половина их не одобрила. Какой же это бизнес? Поэтому сегодня брачный договор — это не только способ обеспечить свою финансовую безопасность на случай развода, но и весьма эффективный инструмент деловых отношений.

От развода – к корпоративным войнам

К сожалению, случается так, что даже самые крепкие семейные отношения дают трещину. В этом случае, если оба супруга участвовали в жизни компании на равных, скорее всего после развода ничего не изменится. Совсем другое дело, если бизнес вел только один из супругов, а второй вследствие развода получил какие-то права на участие в делах компании. В этом случае в давно сложившейся команде появляется новый человек, например чья-то бывшая жена, которая никогда в этом бизнесе не участвовала. Возможно, приход нового руководителя обеспечит компании приток свежих идей. Но, как правило, если человек прежде был за рамками бизнеса и ничего не понимает ни в деловой, ни в финансовой сферах, это может полностью дестабилизировать деятельность предприятия. Более того, при определенных нормах устава и корпоративных договоров этот один из супругов после развода может потребовать достаточно существенную выплату за свою долю в бизнесе, а вывод больших денег из производства может стать серьезным ударом для компании или даже обернуться для нее гибелью. Именно поэтому на фоне разводов нередко разворачиваются настоящие корпоративные войны. Чтобы предвидеть такой сценарий, нужно использовать те механизмы, которые предлагает нам современное право. Во‑первых, заранее упорядочить свои отношения с супругом с помощью брачного договора, где можно договориться о том, как будет разделено имущество, в том числе и бизнес, в случае развода. Во‑вторых, прямо сейчас прочитать устав своей компании и внести в него необходимые изменения. А также выработать некие формулы, регулирующие отношения партнеров внутри компании в случае развода супругов. Впрочем о том, как использовать такой инструмент, как корпоративные документы, мы поговорим отдельно.

Кому достанется ваш бизнес?

Корпоративные документы: устав и корпоративный договор — это инструмент, позволяющий обеспечить безопасность бизнеса и упорядочить отношения между членами семьи и бизнес-партнерами, чтобы избежать сюрпризов при развитии различных сценариев в личной жизни. В разных случаях могут быть реализованы разные корпоративные формулы. Например, при разводе супруги могут возглавить компанию на равных, договориться о купле-продаже определенной доли бизнеса или о регулярных выплатах дивидендов одному из супругов при условии, что он не будет вмешиваться в дела компании.
Кроме того, корпоративные документы могут надежно защитить детей и других наследников в случае ухода из жизни главного кормильца семьи. Вопрос не праздный, так как часто, как только умирает владелец прибыльного бизнеса, в компании начинаются интриги с целью ввести наследников в заблуждение — снизить стоимость их наследства или вообще перевести бизнес в другую ипостась, в которой они уже не будут иметь на него никаких прав. Чтобы этого не случилось, наследодателю нужно заранее подумать о безопасности своей семьи — поработать над структурой корпоративных документов и договориться обо всем с партнерами по бизнесу, участниками акционерного соглашения, кредиторами и так далее. Например, если речь идет об акционерном обществе, следует определить порядок наследования акций и прав по этим акциям. Возможно, вступив во владение акциями, наследники будут обязаны продать акции по установленной цене — такое правило может быть прописано в уставе или корпоративном договоре компании. Также на наследников могут быть наложены определенные ограничения при голосовании на собраниях акционеров. Словом, в корпоративных документах может содержаться множество нюансов, о которых вы даже не подозревали и которые в будущем могут серьезно осложнить жизнь вашим наследникам. Поэтому мы рекомендуем превратить ограничения в возможности и сделать это прямо сейчас. Но учтите, что корпоративные документы регулируют только вопросы, связанные с участием в судьбе бизнеса. А ведь есть еще личное имущество, судьбу которого может решить завещание.

Идеальное завещание

В 2018 году правовая картина по наследованию и завещанию очень изменилась — внутри института наследования появилось гораздо больше инструментов, причем сам процесс составления завещания стал интереснее. Теперь в него можно включить любые эпизоды, например, определить человека, который будет кормить вашу собаку после вашей смерти, и имущество, за счет которого это будет делаться. Стоит обратить внимание и на то, что завещание позволяет предопределять события, которые даже еще не произошли и устанавливать для наследников определенные условия для вступления в свои права, например, жениться или завести определенное количество детей. Что и сказать, очень интересный способ творчески переосмыслить итоги своей жизни и влиять на планы семьи даже после смерти.
Вместе с приятными моментами распределения нажитых благ между родственниками процесс оформления завещания несет и некоторые трудности, ведь, вступая в наследство, ваши дети и другие родственники получат не только имущество, но и обязательства, связанные с ним. Чтобы не обременять близких вам людей, нужно разобраться со своими долгами, прежде чем произойдет событие, связанное со вступлением в наследство — проще говоря, помня о том, что все мы смертны, вовремя привести дела в порядок.
С интересным эпизодом мы столкнулись в нашей практике относительно недавно. Есть такая догма, что на единственное жилье процедура взыскания долгов не распространяется — кредиторы могут забрать все, но ваша квартира останется при вас. Однако кредиторам ничто не мешает арестовать ваше единственное имущество, и вы никак не сможете им распорядиться. Когда же во владение имуществом вступят ваши наследники, то, возможно, для них это уже не будет единственным жильем, и кредиторы вполне могут обратить на него взыскание. Так что в данном случае закон защищает вас и вашу семью, пока вы живы или пока не поменялось законодательство — возможность изменения этих обстоятельств лучше предусмотреть заранее.

Трудности перевода

Сегодня многие россияне имеют предприятия или личное имущество за границей, и это существенно меняет правовую картину, связанную с владением активами, бракоразводным процессом и институтом наследования — в процесс включается так называемый межстрановый элемент. Например, совершенно неожиданно выясняется, что в Англии, Германии или США правила наследования имущества сильно отличаются от российских — могут возникнуть проблемы с налогами, да и сама юридическая процедура вступления в право наследования очень сложная. Поэтому, приобретая недвижимость или открывая бизнес в другой стране, нужно учитывать, что в перспективе ситуация может развиваться как по российскому законодательному сценарию, так и по иностранному, и во втором случае ваших наследников ждет множество преград. Межстрановый элемент, если он присутствует, должен быть тщательно продуман и вписан в структуру брачного договора на случай развода супругов или завещания при смерти одного из них. И тогда в случае печального события у вас всегда будет возможность построить свою судьбу с чистого листа или продолжить приумножать успех вашей семьи, закладывая основы благополучия для будущих поколений.