Работаем для людей и с удовольствием!
Компания «Сибирский бизнес» выступала экспертом по подбору оптимальных технологий и строительных материалов для многих значимых объектов России — космодрома «Восточный», объектов газо- и теплоэнергетики, Амурского газоперерабатывающего и Норильского алюминиевого завода.
Почему компании доверяют такие значимые проекты, рассказали Борис Горбунов, генеральный директор Группы компаний «Сибирский бизнес» и Эллина Перминова, руководитель отдела персонала.
LT: Расскажите о преимуществах компании «Сибирский бизнес» — чем ваши предложения выделяются на рынке?
БОРИС ГОРБУНОВ: В первую очередь нам доверяют потому, что мы не просто продаём материалы, а даём эффективные решения. Мы работаем как эксперты в области эффективного применения строительных материалов и технологий — анализируем рынок, следим за новинками, исследуем качество тех или иных материалов, выясняем потребности клиентов, помогаем с выбором оптимальных решений для различных строительных объектов. Мы рассказываем, как правильно использовать те или иные материалы в комплексе, чтобы они служили много лет. Подобных нам профессионалов очень мало в Сибири, на Дальнем Востоке и Урале. По мере развития компании мы поняли, что важную роль играет не только профессиональное решение поставленных задач, но и правильное взаимодействие с клиентами, устранение их болевых точек, даже если это напрямую не касается рабочих моментов. В этом нам помогают знание психологии и наша клиентоориентированность.
Сейчас непростое время для сотрудничества с зарубежными партнёрами. Как вы решаете задачу поставки материалов для строительства и отделки? Есть ли достойные российские аналоги?
Мы уже давно работаем только с российскими производителями. У нас в стране достаточно качественных материалов, ведь отечественный рынок материалов для строительства и отделки — один из передовых в мире. Поэтому нет нужды искать зарубежных партнёров. Кроме того, любой кризис мы расцениваем как время для новых возможностей и максимально используем его. По сравнению с 2020‑м в 2021 году наша компания приросла на 70%, а в 2022‑м мы планируем прирасти на 80% по сравнению с прошлым годом. Кроме интенсивного развития мы используем и экстенсивное — к концу этого года компания «Сибирский бизнес» уже охватит 16 городов России.
Какие личностные ориентиры вы воплощаете в руководстве компанией?
Доверие, умение оперативно находить наилучшие решения и, конечно, работа в команде, когда коллектив работает как единый слаженный организм. А также — удовольствие от работы. Когда человек увлечён процессом, любит свою профессию, то и трудится в разы эффективнее.
Успех компании во многом зависит от персонала, как вы формируете команду экспертов?
ЭЛЛИНА ПЕРМИНОВА: Компания «Сибирский бизнес» заботится о своих сотрудниках, предоставляет хорошие условия труда, а также возможности для профессионального роста.
У нас много работников, которые начинали на позиции менеджера, но уже доросли до руководящих должностей.
Кроме того, в компании есть кадры, работающие более десяти лет.
Мне нравится, что наши корпоративные ценности не только написаны на бумаге, а их транслирует и наш генеральный директор, подавая пример — это открытость, честность, душевная теплота и человеколюбие.
Именно это и позволяет нашей компании процветать уже многие годы.
Моя задача как руководителя отдела персонала — поддерживать эту благоприятную атмосферу, чтобы наши сотрудники не только достигали успехов в работе, но и были при этом счастливы.
Борис Александрович, в преддверии Дня строителя поделитесь, что для вас значит этот праздник?
Для нас каждый день праздник — именно потому, что мы несём людям комфорт, строим совместно со строителями дружественную экосистему для проживания и отдыха. Согласитесь, прекрасно, когда в помещении хорошая шумоизоляция, чистый воздух и комфортная температура. Так совпало, что день рождения нашей компании тоже приходится на август, поэтому мы обычно совмещаем празднование с Днём строителя. В преддверии этой важной для нас даты я бы хотел сказать всем причастным к строительству: работайте для людей, заботьтесь о комфорте ваших объектов — это самая прямая дорога к успеху. Думайте о людях, которые будут жить и работать в построенных вами объектах, не экономьте на материалах и квалифицированном персонале, чтобы новые здания получались добротными и служили людям максимально долго.
