О том, как новая социальная сеть «Образ будущего» позволила воплотить идеи великого учёного и мыслителя Константина Эдуардовича Циолковского, рассказал Александр Непомнящий.
Я даю очерки отдалённого будущего, но какой путь к нему ведёт — я не знаю.
К. Э. Циолковский
LT: Александр, ваша социальная сеть «Образ будущего» действительно может влиять на общественное устройство?
АЛЕКСАНДР НЕПОМНЯЩИЙ: Да, это достаточно эффективный инструмент, позволяющий людям самоорганизовываться, принимать общие решения и выстраивать управление по принципу снизу вверх. В отличие от других социальных сетей, «Образ будущего» изначально задумывалась не только как площадка для общения, развлечения и продвижения бизнеса, но и как пространство, выявляющее ответственных лидеров и структурирующее общество. Благодаря особому механизму выборов, заложенному в нашем ПО, до самой вершины власти могут дойти только лучшие из лучших, чей уровень морально-нравственных качеств, ума, воли, образования, воспитания, мудрости и осознанности необычайно высок. Всё осуществляется путём объединения людей в малые группы по территориальному, родственному или другому признаку, который выберет сам человек. Таким образом, на начальном этапе общество будет объединено в небольшие группы — каждая из них выберет своих представителей, которые будут защищать интересы своих избирателей и продвигать инициативы на более высоком уровне самоуправления. Люди начнут с малого: сперва наведут порядок в своём дворе, потом – в районе, и так далее. Первая ступень — формирование Первичных Групп примерно из шести семей. Далее выбранные представители от каждой Первичной Группы будут объединены на более высоком уровне самоуправления и снова проведут выборы самых достойных, наделяя их большими полномочиями и ответственностью. Для организации системы управления в России достаточно пять уровней выборов, а для всего мира – семь.
А почему общество надо дробить именно на малые группы?
Выборы в небольших группах более прозрачны, их легче проконтролировать. И в этом случае люди будут голосовать не за красивую картинку на телеэкранах, а за того, кого действительно знают. Конечно, даже это далеко не гарантия того, что избранный человек оправдает надежды избирателей. Поэтому в нашей социальной сети предусмотрена возможность оценивать действия представителей, ставить им лайки или дизлайки на протяжении всей их работы. Если в какой-то момент количество негативных оценок превысит порог в 50 %, то откроется кнопка о переназначении этого представителя. Принцип работы социальной сети «Образ будущего» можно представить в виде умной нейронной сети, которая будет постоянно ранжировать представителей таким образом, чтобы наверху оказывался самый достойный по мнению большинства.
Александр, ваша задумка – смелая и интересная. Встречались ли вам подобные идеи организации общества где-то в других источниках, может быть, в философских трудах или фантастических книгах?
Изначально механизм выборов самых достойных представителей для управления обществом я полностью придумал сам, основываясь на идеях о построении Северной Цивилизации — с её концепцией мы уже знакомили читателей в наших предыдущих статьях. Но как-то раз ко мне в руки попали малоизвестные труды Константина Эдуардовича Циолковского «Миражи будущего общественного устройства», и я с удивлением увидел, что ряд моих идей во многом перекликается с его размышлениями. Без сомнений, Константин Эдуардович был великим человеком – как учёный он реализовался в самых разных направлениях науки и техники. Большинство людей знают его в первую очередь как автора основополагающих работ по ракетодинамике, ракетной технике и теоретической космонавтике. Но кроме этого он оставил целый сборник статей, посвящённый совершенствованию общественных отношений и русскому космизму. При жизни Константина Эдуардовича интерес к этим рукописям был невелик, и только недавно его статьи стали доступны широкой публике.
Если говорить об идеях, то, как и я, Циолковский полагал, что прямое избирательное право для собрания, превышающего несколько тысяч человек, неэффективно. Он предлагал многоуровневые выборы, чтобы для начала маленькие общества, вроде деревень, выбирали из своей среды выдающихся, по их мнению, сельчан. Эти выбранные делились также на маленькие коммуны, и после основательного взаимного знакомства и общей жизни выделяли из себя наилучших. Последние, разделяясь на маленькие городки, делали то же самое. Финальное число выбранных составляло высший совет, который должен был объединить всё человечество.
Можете привести некоторые цитаты из его работ, подтверждающие ваши слова?
Да, например, из книги «Что делать на Земле?»:
«Насилие вообще не должно быть ни со стороны общества, ни со стороны отдельных лиц. Если не считать насильников, которые одни подвергаются насилию и то с целью ограждения общества. Как же мы выберем лучших? Всё человечество мы делим на участки, каждый из которых имеет население примерно в 100-1000 человек. Одни участки больше, другие меньше, по населению посёлка. Очень много народу в участке не должно быть, потому что тогда люди не будут знать хорошо друг друга и правильные выборы невозможны. Очень мало людей тоже не годится, потому что не из кого будет выбирать и общественное устройство окажется чересчур сложным и дорогим. В теплом климате, в деревнях, люди чаще сходятся и лучше друг друга знают. Там население участка может быть больше. Итак, каждый участок выбирает несколько человек, которых он считает самыми умными, знающими и добросовестными. Часть избранных остаётся для управления участком, а другая отправится недалеко в особый центральный участок второго разряда, где такие же избранные. Понятно, что обществ второго порядка будет очень много, хотя и меньше, чем число обществ первого порядка. Избранные из каждого участка первого порядка, положим, шесть человек, делятся пополам, три управляют участком, а три составляют высшие общества. Через некоторое время управляющие уходят в высшие общества, а бывшие в последнем занимаются управлением. Так обе части избранных непрерывно чередуются, пока их не заменят другими избранными. Может случиться у общества мало избранных, даже ни одного достойного. У других, напротив, их будет избыток. Тогда избыточные кандидаты отправляются туда, где их недостаёт. Повторяю, никаких насилий, избранные могут отказываться от своего назначения. Выбирать же по слухам и газетам очень рискованно. Многостепенность выборов необходима, чтобы отметить хоть мало-мальски порядочных людей. Если бы я, заурядный гражданин, даже мог знать всех людей Земли, и то бы выбрал не лучшего, потому что оценка гения мне недоступна по моей ограниченности. Как я могу оценить Ньютона, Гаусса, Лейбница или Маркса? Толпа, вследствие своего непонимания, уничтожала великое, принимая его за преступное. Даже высшие общественные слои обыденных государств не могли верно ценить лучших людей и преследовали их, а иногда убивали. Толпа может отличить только немного лучших, чем она сама. Ей нужен управитель. Конечно, она не выберет дурака или злодея на свою голову. Поневоле придётся выбирать лучше самого себя. Но ведь не может же она указать на гения. Она не даст ему истинной цены, но всё же заметит и изберёт, хотя и оценит в пятачок. Второе общество способнее и знающее. Есть шансы, что оно отметит ещё более высоких людей. И таким образом, если мы не доберёмся сразу до самых лучших, то всё же получим, возможно, хороших и знающих. Они не могут развратиться, так как сами зависят во всякое время от низших обществ и потому, при падении, могут быть низвергнутыми».
Таким образом, наша социальная сеть «Образ будущего» позволяет реализовать и ещё одну идею Циолковского: «Пускай справедливейший нас судит и исправляет, умнейший и знающий — учит, добрейший — трогает сердце, уча милосердию и уступчивости, сильнейшие защищают и исполняют постановление судьи. Способные к технологии пусть улучшают и облегчают нашу жизнь». И вот мы создали инновационную технологию, позволяющую каждому человеку принимать активное участие в общественной жизни, влиять на будущее и созидать — для этого достаточно зарегистрироваться в социальной сети «Образ будущего».
1 / 26
«Всё ценное, что мы храним в памяти о себе и своём мире — здесь, на планете ароматов», — отмечает Анна Сергеева, автор необычной серии ароматов-гармонизаторов, воплощающих структуру и порядок мироустройства.
11 / 25
В предновогоднем выпуске журнала Leaders Today представители власти города и региона традиционно подводят итоги года, делятся прогнозами на будущее и поздравляют читателей с наступающими праздниками. Открывает серию материалов обращение губернатора Новосибирской области Андрея Александровича Травникова.
11 / 25
Итоги уходящего года позволяют нам гордиться нашими достижениями и с надеждой и уверенностью смотреть в будущее.
11 / 25
От лица всего академического сообщества и всех учёных Сибири сердечно поздравляю читателей журнала Leaders Today с наступающими Новым годом и Рождеством!
11 / 25
В основе наших планов на 2026 год – дальнейшая реализация стратегических инициатив для решения задач национальных проектов технологического лидерства.
11 / 25
Следующий год должен ознаменоваться дальнейшим усилением роли Новосибирска в национальном культурном пространстве. Нужно глубже интегрироваться в общий календарь событий страны, включаясь в крупные проекты разного профиля — от театральных и музыкальных до музейных и кинопоказов.