Профессионализм и ответственность как компания OlimpStroyGroup возводит будущее

11 / 24     RU
Профессионализм и ответственность
Николай Клименков управляющий директор ООО «ОлимпСтройГрупп»

Компания «ОлимпСтройГрупп» укрепляет позиции на российском строительном рынке. Её услугами пользуются не только государственные заказчики, но и крупные промышленные предприятия, застройщики и представители логистического сектора. Николай Клименков поделился своим взглядом на главные ценности компании, которые помогли ей не только преодолеть сложные времена, но и заложить прочный фундамент для создания успешного будущего.

LT: Николай Николаевич, вы более десяти лет работаете в строительной сфере и являетесьоснователеикомпании OlimpStroyGroup. Какими принципами вы руководствовались при создании компании и какие ценности считаете приоритетными в развитии бизнеса?

НИКОЛАЙ КЛИМЕНКОВ: Мы определили и внедрили ряд ценностей, которые стали основополагающими для нашей компании. Первой среди них является ответственность. Ответственность за нашу деятельность, за результаты работы, за качество, за соблюдение сроков и многое другое. Самое важное — это ответственность перед нашими заказчиками, сотрудниками, поставщиками и подрядчиками. Эти принципы пронизывают каждую часть нашего бизнеса.

Мы также считаем важным доверие, которое выстраиваем с партнёрами и клиентами. Для нас доверие — это основа долгосрочных отношений, позволяющая строить проекты качественно и своевременно. Наша компания стремится к постоянному развитию, внедряет современные технологии и методы строительства, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке.

Формирование вашей компании пришлось на непростое время: пандемия COVID-19 ударила по отрасли, затем последовали санкции… Но именно этот период продемонстрировал, что вам можно доверять. Что дал этот опыт для дальнейшего развития компании?

Мы столкнулись со значительными трудностями, но приняли важные решения, иногда даже в ущерб краткосрочной прибыли. Главное, что мы остались верны своим обязательствам: несмотря на то, что многие стройки по всей стране были заморожены, ни одно наше здание не осталось недостроенным – все объекты были завершены в срок. Мы начали свой путь как субподрядная организация, но этот кризис помог нам понять, что готовы к большему. Сегодня мы вышли на новый уровень, занявшись генподрядными работами, увеличив штат сотрудников и существенно расширив наши возможности.

На каких видах работ вы специализируетесь?

Мы выполняем полный спектр работ, от поиска земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию, помогая заказчику на каждом этапе взаимодействия с госучреждениями. В частности, мы оказываем умлуги по: проектированию, получению разрешения на строительство и технических условий, а также выполняем само строительство с последующим вводом в эксплуатацию.

Сегодня OlimpStroyGroup позиционирует себя как компания, которая «не признаёт границ и тяготеет к сложным задачам». В чём конкретно это выражается?

В первую очередь в том, что если мы берёмся за какую-либо задачу, то доводим начатое до конца. За последние три года мы выполнили множество разнообразных проектов: построили и ввели в эксплуатацию 6-этажный апарт-отель с двумя подземными этажами парковки, несколько автозаправочных станций (сеть АЗС «Опти», «Nafta24», «Татнефть») складской комплекс площадью 8500 м2, даже успели завершить строительство пивоваренного завода («Медный великан»). Нам доверила свои объекты одна из крупнейших европейских сетей хозяйственных магазинов Leroy Merlin,строили распределительный центр дляодной из ведущих розничных сетей в России «Магнит», а также мы выполняли работы для российской сети «Лента».  

Если мы берёмся за какую-либо задачу, то доводим начатое до конца

В настоящее время совместно с Первым Строительным Фондом ведётся строительство 25-этажного жилого дома и целого посёлка из 25 двухэтажных таунхаусов. Таким образом мы охватываем широкий спектр направлений, в которых проверяли свои силы. Сегодня мы уже чётко понимаем, что нас интересует, и немного сузили круг наших потенциальных клиентов, исходя из стратегических планов компании.

Что является движущей силой компании, в чем еë сильные стороны?

Самой сильной стороной нашей компании являются люди! У нас невероятно сильная команда, которая обладает высоким профессионализмом, неиссякаемой энергией, мощью и ответственностью. Я несказанно горд каждым нашим сотрудником и очень сильно благодарен каждому, кто сейчас работает в нашей команде и тем, кто был еë частью. Люди – это сила, это энергия, это самый важный ресурс.

За эти годы я осознал, что не краны, механизмы и оборудование строят объекты, а люди.

Мы очень ценим наших сотрудников. Для них создаем комфортные условия: сделали прекрасный офис, чистый, просторный и светлый; внедрили пакеты ДМС; проводим регулярно профессиональные обучения; сейчас создали целый отдел по оценке удовлетворенностью персонала, его профессиональных качеств и разработке методик их развития. Разработали и внедряем системы адаптации, наставничества персонала.

В общем, любим, ценим, уважаем и заботимся о наших сотрудниках – они наше всё.

Известно также, что вы человек с активной гражданской позицией, занимаетесь благотворительностью, поддерживаете одну из детских команд по флорболу (хоккею с мячом). А для чего вам это нужно и в чём видите свою социальную миссию?

Есть такое выражение: дети – это наше всё. То, что мы закладываем в первые годы их жизни, становится фундаментом. Спорт, какой бы он ни был, развивает дисциплину и ответственность, особенно командные виды. Здесь важна ответственность перед командой, тренером, городом, страной.

Среди ребят, которым мы помогаем, уже есть действующие чемпионы мира. Даже девчонки добиваются успехов и уходят играть в ведущие команды страны.

К слову, я сам в спорте с 11 лет. Перепробовал в своём посёлке всё, что было: дзюдо, волейбол, футбол, бокс, рукопашный бой и другие секции. До сих пор занятия в тренажёрном зале – неотъемлемая часть моей жизни.

Почему вы решили поддержать в этом году премию «Лидеры сегодня»?

Этот проект уникален тем, что объединяет лидеров из разных сфер. Ещё со школьных времён я понял, что любые достижения, даже небольшие, заслуживают признания и демонстрации. Люди, которые вносят вклад в жизнь города, своих детей и общества, должны получать благодарность. Это вдохновляет других на создание прекрасного. Чем больше таких примеров, тем больше людей захотят внести свой вклад в музыку, медицину, строительство и другие виды деятельности.

Наша цель — приносить пользу обществу

Вторая причина связана с миссией нашей компании — созданием полезного для людей. Например, строя детские сады, мы предоставляем рабочие места и способствуем образованию будущих поколений. Наша цель — приносить пользу обществу.

Мы хотим показать, что строители — это не только про здания. Мы создаём возможности для жизни, учёбы, работы, досуга, улучшения здоровья, воспитания детей… В общем, всё для пользы и во благо общества.
Николай и Олеся Клименковы – основатели семейного бизнеса, одной из ведущих строительных компаний в регионе OlimpStroyGroup

Наш журнал, который стоит на защите семейных ценностей, отметил вас не только как одного из лидеров отрасли, но и как представителя семейного бизнеса. Награду на сцене вы получили вместе с супругой Олесей. Каково это — совместно управлять строительным бизнесом? Какие преимущества это приносит и как это укрепляет ваши отношения и усиливает каждого из вас?

Мы вдвоем ведем эту компанию. У семейного бизнеса ряд преимуществ: во-первых, мы можем доверять друг другу безоговорочно, что снижает риски конфликтов и ошибок; во-вторых, совместная работа способствует укреплению личных отношений и создаёт глубокую эмоциональную связь, которая поддерживает нас в трудные моменты.

Олеся, обладая женской интуицией и мудростью, активно участвует в принятии решений, опираясь на свою астрологическую точку зрения. Она помогает подбирать персонал и оценивать проекты, всегда готова дать ценный совет и оказать необходимую поддержку. Её участие делает нас сильнее и сплочённее, позволяя достигать новых высот в бизнесе.

г. Новосибирск
ул. Писарева 32, офис 40

Текст: Анастасия Куприянова
От стартапа до лидера отрасли: стратегии успеха компании «Ты и Я!»

От стартапа до лидера отрасли: стратегии успеха компании «Ты и Я!»

1 / 25

О секретах успеха, благодаря которым небольшой сибирский бизнес вырос до федерального уровня.

Гениальный ход: геймификация плюс сарафанное радио

Гениальный ход: геймификация плюс сарафанное радио

1 / 25

Как игровой квест, направленный на повышение финансовой грамотности, помог компании Modul Life стократно прирасти?

«Новосибирский квартал»: архитектура уюта и благополучия

«Новосибирский квартал»: архитектура уюта и благополучия

1 / 25

Флагманские проекты «Новосибирского квартала» стали символами комфортной жизни для тысяч семей. Новый год открывает ещё больше перспектив: запуск новых строительных площадок, развитие инфраструктуры в существующих проектах и внедрение инновационных решений для покупателей. 

AZ Consulting: Будущее. Россия. Мы

AZ Consulting: Будущее. Россия. Мы

1 / 25

АО «Моё будущее» — это не просто компания, а целый экосистемный конгломерат инновационных проектов, нацеленных на улучшение качества жизни и сохранение окружающей среды. 

AZ Consulting: Будущее. Россия. Мы

AZ Consulting: Будущее. Россия. Мы

11 / 24

Новосибирск, известный своими научными и технологическими достижениями, готовится стать домом для новой звезды в мире высоких технологий — АО «Моё будущее». Эта динамично развивающаяся компания уже сейчас привлекает внимание инвесторов и экспертов в отрасли инновационных технологий, прогнозирующих значительный рост её акций в ближайшее время.

Культура безопасной городской среды формирует инновации в строительстве

Культура безопасной городской среды формирует инновации в строительстве

11 / 24

Как закладывается культура применения норм безопасности в городском пространстве?

1230//