У Бога нет других рук, кроме твоих!

LT: Наступило непростое время, какие требование оно предъявляет к лидерам?

ГАЛИНА ФИЛЬЧЕНКО: Лидер – это прежде всего высокая степень ответственности. Поэтому сейчас лидерам жизненно необходимо трансформировать свою систему ценностей, чтобы в наше тревожное время человечество встало на путь созидания и осознанности. Это касается как тех, кто ведёт за собой бизнес-команду, так и тех, кто отвечает за семью и близких. У каждого человека есть инструменты-навыки, которые определяют его лидерство. Давайте представим молоток. С его помощью можно создать плот и переплыть вместе со своей командой бурный поток А можно ещё и бить, и подгонять окружающих. Или даже попасть самому себе по пальцам в порыве гнева и расфокусировки в решении задачи. Всё зависит от того, как именно вы применяете этот инструмент и понимаете ли его истинную ценность. Реальность требует от нас осознанности и ответственности, чтобы мы не просто жили, а смотрели за горизонт и задавали себе вопрос в глобальном контексте нашей планеты: «Что останется после нас?» Порой кажется, что все окружающие немного сошли с ума, но это довольно обычная история для нашего мира, который видел многое и не такое проходил. Наверное, вы уже слышали, что волны Шумана набирают высоту. Сердце земли стало биться иначе, его ритм учащается, а это значит, что каждому человеку пришло время поднимать свои внутренние вибрации и звучать на других частотах, поскольку в противном случае он не сможет быть с этим миром на одной волне. Человек — это гораздо больше, чем просто физическое тело, ключевое — его душа, именно она пришла на Землю, чтобы получить опыт, открыть и проявить свои таланты, найти своё истинное место в жизни и повести других за собой. Именно поэтому я создала авторский метод «Своё место», чтобы помогать быстро навести порядок в голове и найти себя в своём мире, внутренне перестроившись, поскольку любые изменения начинаются изнутри. Мы должны активно искать новые решения, не терять оптимизм и, конечно, верить в себя.

Каким должен стать лидер будущего?

Если раньше успешному человеку нужно было быть мастером масштабирования, профессионалом с сильной харизмой, то сейчас этого уже недостаточно. Люди хотят видеть не просто успешных, а осознанных лидеров. Старые ценности, такие, как рост ради роста без учёта последствий, исчерпали себя. Мы живём в эпоху, когда честность, осознанность и ответственность стали не просто трендами, а основой для стабильного будущего. Придёт время, и на смену нам придут молодые люди — наши дети, которые будут довольствоваться малым, ценить время и заботиться об окружающей среде. Им больше не будут нужны горы вещей, а потребуются простые истины: честность, польза, здоровье, смысл. Лидер будущего должен понять, что он лишь временный гость в этом мире, и согласно этому прокладывать свой путь. Все ресурсы планеты, такие, как вода, воздух, земля, солнечный свет даны ему временно в аренду, и потому важно их использовать бережно и рационально, не причиняя вреда и избегая излишнего потребления, поскольку за его жадность и беспечность будут расплачиваться следующие поколения. Для примера: сейчас появляется много заводов по переработке пластика, резиновых шин, бумаги, бывшей в употреблении. Теперь их бизнес — не только про доход, но и про вклад в мир. Сегодня их бренды вдохновляют других предпринимателей, показывая, как можно создавать дело с пользой для планеты и будущих поколений. Настоящий лидер — это тот, кто работает не ради прибыли, а для чего-то более значимого. Он создаёт не просто продукт или бизнес, а отражение того, кем действительно является. Благодаря техническому прогрессу наше общество производит колоссальное количество продуктов, перенасыщая ими людей и загрязняя мир. Поэтому лидеры должны будут пересмотреть потребительское отношение ко всему, возвращая совершенно иные смыслы – ценности и пользы.

Сейчас мы все стали сверхчувствительными
и уже на расстоянии подсознательно считываем
враньё, притворство, лукавство и отсутствие смысла

Люди начнут вновь возрождать силу смысла желаемого, то есть отвечать на вопрос: «Зачем нам это и что изменится в жизни, когда я это получу или не получу?» И только когда будет найден честный и полный ответ, внутри появится энергия намерения и результата, под которую самим миром будет создана платформа для реализации: придёт инвестор, поступит выгодное предложение и появятся сотрудники. Сейчас мы все стали сверхчувствительными и уже на расстоянии подсознательно считываем враньё, притворство, лукавство и отсутствие смысла. Поэтому нужно оставаться самим собой и помнить, что у Бога нет других рук, кроме твоих.

А как человеку понять, что он двигается в неправильном направлении?

Главный программист нашей реальности всегда говорит с нами, подсказывая, если мы не идём по пути своей души. Есть особые лакмусовые бумажки, которые показывают, что надо остановиться и переосмыслить происходящее. Первая подсказка — это отношения: если вы не честны в отношениях, строите их с близкими, друзьями системой и государством, исходя из своего искажённого, иллюзорного мира, они рано или поздно обнажат это искажение. Друзья перестанут с вами общаться, сотрудники уволятся, а система начнёт жестко выстраивать вас. Если человек не прислушался к этим звоночкам, не понял, почему отвернулись друзья или ушли сотрудники, то дальше с вами разговор будет через деньги: штрафы, долги, непредвиденные расходы и т. д. Если и это не помогло, то начнутся звоночки по здоровью, которые точно каждый из нас долго не сможет игнорировать. Вот вам и ответ. Многие думают, что в их жизни настала чёрная полоса, а я вам скажу — это полоса возможностей к изменению, которые вы долго игнорируете. Отношения, деньги и здоровье — вот три важнейшие точки, на которые важно ориентироваться и калибровать свою стратегию и своё внутреннее состояние. К тому же важно понимать, что всё вокруг вас — это своего рода нейросеть, созданная вами. Она формируется из ваших касаний и отношений с самого момента вашего рождения: сначала мама и папа, далее детский сад, школа и так далее — сеть растёт, создаются новые связи. Но если вдруг где-то в одном звене искрит, то мгновенно начинает трясти всю цепочку. Эта нейросеть является полным отражением качества развития вас как личности, как человека, и, как только вы начинаете это осознавать, нащупывать внутри то, что важно трансформировать, внешние изменения происходят автоматически. Так, лидеру необходимо менять мышление сотрудников и помогать им осознавать смыслы их трудового дня и той деятельности, которую они несут в мир. Современный тренд «деньги в лёгкости» сбил всё понимание и ценность времени, труда и продукта. Поэтому важно уделять внимание ценности корпоративного продукта и, как следствие, ценности сотрудника и руководителя в этой системе. Но важно не забывать держать баланс лидеру, чтобы не подпитывать и не выращивать свою гордыню.

Сколько времени потребуется, чтобы люди смогли переформатировать своё мышление?

Я верю, что время перемен — это дар, возможность научиться слышать себя и понять, какую пользу мы можем принести этому миру. И чем быстрее мы этим воспользуемся, тем лучше будет для всех нас. Но, конечно, точные сроки никто не скажет. Изменения возможны, но они начинаются с честности к себе, порядка в голове и осознания того, что и для чего мы создаём. Давайте задумаемся над тем, что останется после того, как мы покинем сцену жизни: чистое пространство, вдохновляющий след для будущих поколений или хаос и мусор? Особую роль в этом процессе, конечно, возьмут на себя лидеры, поскольку именно им мы доверяем самое важное — указывать дорогу и вести за собой. И чтобы вам было проще начать этот путь, предлагаю небольшое упражнение, которое поможет заглянуть внутрь себя, понять своё текущее состояние и наметить возможные шаги в дальнейшем развитии.

Подумайте несколько минут и честно ответьте на три вопроса:

 1. Какие ключевые ценности уже есть в моей жизни и в моём бизнесе?

 2. Какие ценности мне важно развивать, чтобы они стали основой моего лидерства, моего ДНК лидера?

 3. Какие из этих ценностей я хочу внедрить в свою команду или продукт, чтобы они принесли пользу не только мне, но и миру?

Запишите свои ответы. Иногда самый простой анализ может стать началом большого пути. Помните, осознанный лидер — это человек, который не боится задавать вопросы и находить на них ответы. И именно из этих ответов рождается энергия для новых свершений. Итак, что скажете: готовы к тому, чтобы начать свой путь трансформации уже сегодня?