HR-TOP 2025: бизнес, развитие, праздник
Долгожданная премия и конференция HR-TOP 2025 состоялись в отеле Azimut 25 ноября! Это масштабное событие стало возможным благодаря совместной работе HR-Центра Аллы Литвиновой и Talent Space, выступивших организаторами мероприятия. Генеральный партнёр премии – компания Сбер, задающий вектор развития HR-повестки в России.
Участники делились историями, обсуждали проекты, знакомились, уже за первые 15 минут нетворкинг был на пике активности, подтверждая, что HR-сообщество Сибири – невероятно сильное, зрелое, объединённое общими ценностями и интересами.
Яркая, насыщенная программа превзошла все ожидания. Гостей ожидали вдохновляющие выступления спикеров с реальными кейсами компаний и честными HR-историями, кофе-брейки и активное пространство нетворкинга – знакомства, обмен опытом, новые партнёрства. На сцене выступили представители компаний, которые формируют HR-практики региона: Сбер, HH.ru, «Работа.ру», 2ГИС, СДЭК, FIT Service, «Лемана ПРО», «Дентал Сервис», «Родник Алтая» и другие. Стильная фотозона, музыкальное представление, живой вокал, розыгрыш призов и приятные сюрпризы – всё это дополнило атмосферу праздника.
Свои проекты презентовали представители таких компаний, как «Здравица», «Безумно», «Ривер Парк», One Companу, «Вектор-Бест», «Топ-Стиль», «Ависта Модуль Инжиниринг», «Аптайм», Golova, «Согласие», «Ваш Инвестор и другие.
Победители:
• «Лучшая программа по привлечению и адаптации сотрудников» – компания «Ависта Модуль Инжиниринг», проект «Система найма и адаптации по Кайдзену».
• «Лучшая программа развития сотрудников и раскрытия потенциала» – компания «Топ-Стиль», проект «Лидерство и развитие лидерских привычек».
• «Лучшая программа управления преемственностью и кадровым резервом» – компания «Вектор Бест», проект «Золотая молодёжь».
• «Лучшая программа удержания сотрудников» – компания «Здравица», проект «Наш капитал — наши врачи. Сохранить и преумножить».
• «Лучшая программа развития командной эффективности» – компания Golova, проект «Бьюти Автопилот: система управления прибылью».
• «Лучшая программа вовлечённости и культуры признания» – компания «Топ-Стиль», проект «Создаём облик города с любовью».
• «Приз зрительских симпатий» – компания «Топ-Стиль», проект «Лидерство и развитие лидерских привычек».
«Для меня HR-TOP 2025 – это символ роста нашего HR-сообщества, поделилась Анна Егорова, организатор HR-TOP, собственник платформы оценки кандидатов и сотрудников инновационными HR-методиками Talent Space. – Смелые проекты, зрелые практики, сильные лидеры — всё это формирует новую, современную культуру управления людьми. И я бесконечно благодарна каждому, кто вложил в этот день свою энергию».
Кульминацией дня стала церемония награждения. Аплодисменты, искренние эмоции, объятия, радость команд — всё это сделало финал по-настоящему трогательным и вдохновляющим.
«Спасибо участникам, финалистам, спикерам, жюри, партнёрам и всей команде, которая создала это мероприятие!– сказала Алла Литвинова, организатор HR-TOP, собственник HR-центра. – А дальше – HR-TOP 2026, и я уже знаю: он будет ещё сильнее, масштабнее и человечнее! Я буду рада видеть вас снова – с новыми проектами, идеями, победами».
Это был яркий день, в котором сочетались бизнес, развитие и праздник. До встречи на следующем HR-TOP! 
