Ректоры ведущих вузов Новосибирска отвечают на главный вопрос современности чему сейчас учиться, чтобы многого в жизни добиться?

Эволюция высшего образования

Мы растим специалистов, способных адаптироваться и успешно развиваться в динамично меняющемся мире – экспертов с широким кругозором и развитыми мягкими навыками. Для эффективного решения этой задачи в НГУЭУ есть все условия – прекрасный преподавательский состав, научная школа с сильными традициями и большой опыт реализации практикоориентированных образовательных программ.

В следующем году наш университет будет отмечать 60-летний юбилей. Все эти годы НГУЭУ специализировался прежде всего на подготовке экономистов и управленцев широкого профиля. Сегодня, соответствуя запросам времени, университет держит вектор на более специализированное образование – мы разрабатываем новые интересные междисциплинарные образовательные программы, совмещая разные компетенции.

Так, в прошлом году мы запустили образовательную программу «Высокотехнологичный бизнес с Китаем», где студенты изучают экономические и управленческие основы построения международного бизнеса с акцентом на Китай, а также учатся разбираться в актуальных и перспективных технологиях, имеющих потенциал для экспортно-импортных операций и инвестиционных сделок. А в этом году у нас стартует программа «Спортивный менеджмент» – для будущих управленцев в динамичной и очень интересной спортивной индустрии.

Мы гордимся всеми нашими выпускниками, ведь они прошли конкурсный отбор, сложный этап обучения и вышли в большое плавание. Кто-то из них стал успешным бизнесменом или ярким политиком, а кто-то создал большую и крепкую семью – всё это ценно и значимо для нас.

Если бы нынешние выпускники вновь сели за парту, я бы посоветовал им оставаться собой и использовать все возможности, которые предоставляет университет в учебной и внеучебной жизни. Это настоящий кладезь знаний, навыков и возможностей!

Личный путь — это путь твоей страны

Основной навык, который закладывает университет, — профессиональный. И мы должны обучать так, чтобы студент не только вышел из университета с максимумом знаний по выбранной специальности, будь то инженерное дело или гуманитарная сфера, но и полюбил её и поверил в её важность для страны. Если мы говорим о фундаментальных ценностях, то в первую очередь должны закладывать чувство ответственности перед своей семьёй и страной.

Что касается глобального пути… Я бы хотел, чтобы наши выпускники понимали, что в этой жизни, в нашей стране возможно всё. И тут важно преодолеть какое-то внутреннее нытьё, поняв, что от тебя многое зависит и многое ты можешь изменить. Мне созвучны слова из песни Высоцкого: «Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков». Нужны вожаки, причём буйные — необязательно громкие, буйство должно проявляться в том количестве идей в голове, которые он хочет и готов пробовать воплотить в жизнь. В конечном счёте личный путь — это путь твоей страны, с мыслями о том, какой она будет в будущем, как в ней будут жить наши дети. Причём ждать, что этот путь, эту траекторию сформирует кто-то для нас, не стоит.

В прошлом году НГТУ НЭТИ исполнилось 75 лет. За это время вуз выпустил более 200 тысяч востребованных специалистов, которые внесли значительный вклад в развитие науки, промышленности и технологий не только в России, но и за рубежом. Выпускники университета занимают ключевые позиции на сотнях предприятий в области машиностроения, самолетостроения, приборостроения, электроники, электротехники, энергетики, а также во многих академических институтах РАН.

Пожалуй, в первую очередь мы гордимся классными инженерами. Просто инженерами, которых мы выпустили, которые не изменили свою жизненную траекторию: вышли молодыми инженерами и завершили или продолжают трудовой путь как инженеры.

Естественно, у НЭТИ есть звёзды в самых разных сферах: спорте, военной службе, политике, искусстве. Нам есть кем гордиться! И орден Почёта, которым президент России наградил наш коллектив в юбилейном году — тому свидетельство. Высокой государственной награды коллектив НГТУ НЭТИ удостоен за заслуги в области науки и образования, подготовку высококвалифицированных специалистов.

Как выпускник НГТУ НЭТИ могу сказать: если бы я вновь сел за парту, то подошёл бы к учебе более фундаментально, потребовав от себя и своих преподавателей более глубокого изучения математики, физики, химии — базы, которая формирует инженерное мышление. Вне всякого сомнения, погрузился бы в информатику и более серьёзно отнесся к иностранным языкам. Поэтому главный совет, который актуален всегда — это непрерывно учиться!

Создаём новую инженерную культуру

У своих студентов в первую очередь мы стараемся развивать инженерное мышление и культуру. Обучаем их системному подходу, позволяющему видеть не просто элемент, а сложный технологический проект целиком. Учим доводить идею до реального результата – от чертежа и алгоритма до работающего решения. Только так формируются важные командные и управленческие навыки, умение вести исследовательскую и проектную работу. Дисциплины и практики наших образовательных программ ориентированы на те области, где уже создаётся будущее:

• сети и телекоммуникации нового поколения (5G, квантовые сети);
• кибербезопасность;
• искусственный интеллект и большие данные;
• разработка системного программного обеспечения;
• цифровые решения интернета вещей.

Именно на стыке этих направлений рождаются самые интересные инновации, и мы готовим наших студентов быть их создателями.

СибГУТИ по праву гордится своими выпускниками. За долгое время своей работы университет подготовил тысячи специалистов, которые сегодня занимают ключевые позиции в крупнейших телекоммуникационных компаниях, ИТ-корпорациях, научных организациях и органах государственной власти.

Наши выпускники становятся генеральными и техническими директорами операторов связи, руководят ИТ-направлениями в промышленных холдингах, создают собственные технологические компании и стартапы, работают ведущими разработчиками и архитекторами сложных цифровых систем.

Особенно хочу отметить их практическую ориентированность, инженерную культуру и способность работать в условиях быстро меняющейся технологической среды. Примеры успешной карьеры демонстрируют Денис Трофимчук, директор компании МегаФон в Санкт Петербурге и Ленинградской области (до этого он возглавлял филиал в Новосибирской области), Андрей Арендаренко, технический директор филиала ПАО «МТС» в Новосибирской области;,Фёдор Крошин, директор ГК «Элемент» (Москва). У нас много талантливых выпускников.

Если говорить о дополнительных возможностях для роста, я бы посоветовал нашим выпускникам рассмотреть путь обучения через преподавание и наставничество.

Попробуйте делиться своим опытом – вести мастер-классы, курировать студенческие проекты или даже отдельные курсы. Это лучший способ структурировать свои знания, увидеть поле деятельности с новой стороны и оставаться на острие технологий. Одновременно это мощный импульс для собственного развития, потому что, объясняя другим, начинаешь глубже понимать предмет сам. Второй совет – направлять свою экспертизу в научно-исследовательские и оытно-конструкторские работы (НИР), которые выходят за рамки ваших текущих задач. Можно стать идейным вдохновителем или консультантом какой-либо из наших лабораторий, помочь сформулировать актуальную задачу для студентов или вместе с ними разработать прототип решения для реального сектора. Это возможность заглянуть в смежные области, протестировать гипотезы и создать что-то действительно инновационное, имея за плечами не только теорию, но и богатый практический опыт.