Энергия места: люди возвращаются туда, где их ждут, и наполняются

7 / 26     RU На правах рекламы
Энергия места: люди возвращаются туда, где их ждут, и наполняются
Екатерина Могель ресторатор, идейный вдохновитель и основательница кафе Polla Vina

В Новосибирске сложно быть первопроходцем. Конкуренция огромна. Но именно здесь Екатерина Могель создаёт тренды, которые меняют гастрономическую карту города. Её флагманский проект Polla Vina изменил облик новых микрорайонов, став точкой притяжения для новосибирцев. Цифровизация, коллаборации и новая русская кухня в проекте The Драники — разбираем стратегию лидера отрасли, которая всегда делает ставку на развитие вопреки обстоятельствам.

LT: Екатерина, сейчас общепит меняется стремительно. Какие глобальные тренды вы наблюдаете?

ЕКАТЕРИНА МОГЕЛЬ: Мы живём в эпоху глобальной трансформации бизнеса. Внедрение искусственного интеллекта уже позволило нам модернизировать бэк-офис и систематизировать процессы на базе ИИ.

Вторым вектором для нас стала работа с логистикой. Доставка сегодня — это битва за секунды. Люди хотят качественную еду здесь и сейчас. Мы решили проблему сохранения приготовленных блюд свежими нестандартно: привезли специальные многоразовые термосумки, которые дарим нашим гостям при заказе. Выглядят они как стильные шоперы, а работают лучше пластика. Пока это редкость для нашего города, но именно такие детали отличают сервис высокого уровня.

Наш следующий  тренд — региональность. Зачем везти продукты издалека, если у нас под боком потрясающие фермеры? Мы сознательно ушли от сложных импортных поставок в пользу локальных хозяйств. Это дороже, зато честнее: гость получает чистый вкус продукта без компромиссов по свежести.

Осознанное потребление сейчас диктует правила. Людям нужна понятная здоровая еда. И когда к чистому вкусу домашней еды добавляется красивая подача — рождается тот самый вау-эффект, за которым возвращаются.

Наконец, я считаю, что будущее за коллаборациями. Время узких ниш прошло — сейчас спасают только широкие партнёрства. Интеграция с разными бизнесами, от одежды до стройки, позволяет нам обмениваться аудиториями и экономить бюджеты. Это уже не просто тренд, а способ выживания.

Ваш проект Polla Vina (кафе с итальянской и европейской кухней) стал для города знаковым местом. В чём формула этой популярности? И какие грабли попались в начале пути?

Главный секрет — это люди и атмосфера живого общения. Несмотря на то, что мир уходит в доставку и бесконтактные продажи, мы остались классическим офлайн-местом. Я считаю так: когда ты заказываешь еду домой, ты часто сидишь в телефоне или ешь очень быстро. А к нам гости приходят за энергией, за контактом с людьми.

У нас считывается домашняя атмосфера — будто вы пришли к друзьям или родным. Именно за этим ощущением уюта и человеческого тепла посетители возвращаются к нам снова. Думаю, именно поэтому мы уже пять лет работаем достаточно успешно.

Ошибки были, особенно в первый год. Главная из них — я слишком рано доверила операционное управление команде и выпустила контроль из рук. Это был важный урок: нужно доверять людям, но всегда держать руку на пульсе.

Этот опыт научил меня главному: лидер должен не только делегировать, но и быть  внутри процесса. Хотя иногда больно признавать свои промахи, именно через такие падения происходит профессиональный и личный рост.

Сегодня вы стоите на пороге чего-то совершенно нового. Расскажите о готовящемся проекте. Какую главную идею или эмоцию вы хотите заложить в The Драники?

Сейчас многие стоят на пороге перемен. То, что работало вчера, сегодня уже не приносит результата. Если предприниматель не реагирует на изменения — бизнес закрывается. Поэтому стоять на месте нельзя, нужно постоянно искать новое.

Полтора года назад я хотела открыть первое в России VR-кафе в микрорайоне Ясный берег. Идея была технологичной: заказ через очки виртуальной реальности, интерактив... Но обстоятельства изменились, а вместе с ними поменялась и концепция.

Теперь это будет новая русская кухня. Домашняя еда, но с внедрением искусственного интеллекта и электронных фишек. И, конечно, возглавит проект именитый шеф-повар — я уже веду переговоры с несколькими кандидатами, выбираю того, кто настроит кухню именно под наш концепт и пищевое поведение.

Главная идея проекта The Драники — это дом, наши корни, спокойствие и уют, но в актуальном на сегодняшний день исполнении. Атмосфера тёплого семейного завтрака из детства и красивого ужина. Возможно, самим фактом русской кухни сейчас никого не удивить. Поэтому мы идём глубже: еда должна быть безупречно красивой и вкусной, а пространство — давать чувство уединения и спокойствия. Место, где красиво, уютно и просто хорошо.

Вы создаёте тренды здесь, в Новосибирске, а не в Москве, где рынок гибче и больше капитала. Это требует холодного расчёта. Как выглядит ваша кухня принятия решений? Как вы просчитываете финансовую модель?

Создавать тренды в Москве — это вопрос огромных связей, глобальных идей и доли бесшабашного азарта. Там колоссальная конкуренция, выживают единицы. Даже если у тебя модные рестораны, они далеко не всегда приносят деньги. На самом деле стабильный заработок сейчас лежит в сегменте масс-маркета, на ежедневных проектах, но это отдельная тема.

Как выглядит моя кухня принятия решений? Наверное, это всё же риск, помноженный на расчёт. Повторюсь: до этого проекта у меня сорвались ещё две идеи, в которые уже были вложены немалые суммы. И это к лучшему — тогда для них просто не пришло время. Хотя дизайн-проекты помещений уже были готовы, а бригады ждали старта. Хорошо, что я не вложила те 12 миллионов в VR-технологии полтора года назад: сейчас такое программное обеспечение стоит копейки благодаря прогрессу искусственного интеллекта.

Финансовую модель мы считаем с моим финансовым директором. Мы работаем вместе почти десять лет и используем абсолютно стандартные метрики рестораторов: локация, концепция, изучение спроса, средний чек и т. д. Но главный фильтр один — актуальность. Если концепт попадает вне времени — он выстрелит.

А дальше работает самое старое правило рынка — сарафанное радио и качество продукта. Город не такой большой. Если гостям понравится, они сами расскажут о нас лучше любой рекламы.

Наш номер посвящён Дню строителя. Ваши проекты часто открываются в новых жилых комплексах, меняя их облик. Как вам работается в этих пространствах? Чувствуете ли вы причастность к формированию нового лица Новосибирска?

Застройщики и рестораторы — это естественные партнёры. Невозможно продать квартиры или коммерческие площади без качественной инфраструктуры. Люди покупают не просто квадратные метры, они покупают среду обитания: смотрят на то, что находится рядом с домом. Сейчас кофейня у дома — это уже абсолютная необходимость, люди стали социально активны, им нужно место для общения.

Поэтому я считаю идеальной моделью синергию. Когда застройщик изначально понимает, какое помещение должно стать кафе, он заранее продумывает подведение коммуникаций (например, мощную вытяжку) ещё на этапе чертежей. В таком случае выигрывают все: девелопер быстрее продаёт недвижимость, а мы получаем правильное помещение под наши задачи.

Однако это в идеале, а в реальности мало кто решается запускать бизнес в спальных районах из-за этих сложностей; но для меня это осознанный выбор. Мне близок концепт локального комьюнити: знать гостей по именам, чтобы к нам приходили как домой. Именно эта атмосфера своего двора сейчас ценится больше всего.

В Новосибирске сложно быть первопроходцем. Откуда берётся уверенность, что новая идея зайдёт? Что даёт вам силы рисковать всем и пробовать то, чего ещё не было?

Разве можно быть уверенным до конца? Мне кажется, такая стопроцентная самоуверенность — это скорее глупость. Когда ты запускаешь проект, ты действуешь на стыке интуиции, вдохновения и расчётов. Конечно, мы изучаем район, смотрим трафик. Но у меня нет системы гипотез из учебников MBA.

У меня есть другое — максимальная скорость реакции. Если я вижу, что что-то идёт не так, я не жду банкротства, а сразу начинаю менять концепцию, внедрять новое, трансформировать точку. Это постоянный процесс поиска.

Что касается сил для риска... Наверное, дело в моём необузданном характере, большой силе воли и стремлении привносить новизну. Я много путешествую, и мне хочется, чтобы в нашем городе тоже появлялись интересные места, где шагали бы в ногу со временем. Мне самой эта работа приносит огромное счастье. Хочется, чтобы у нас появлялись свои культурные оазисы с особой атмосферой, куда хочется возвращаться. Места, которыми гордятся жители и куда ведут гостей города.

Екатерина, нам кажется, что вы не просто открываете новые точки на карте города, а создаёте эмоции, впечатления, места притяжения. А как вы сами видите свою миссию? Есть ли в планах создать что-то принципиально новое в другом масштабе?

Моя миссия в том, чтобы дарить людям ощущение внутренней тишины. В нашем шумном мире человеку нужно место силы, где можно выдохнуть.

Я хочу, чтобы у гостей сформировалась прочная ассоциация: «здесь я дома, здесь мне спокойно». Это спокойствие меняет биохимию мозга. Когда ты находишься в уравновешенном счастливом пространстве, ты сам становишься лучше — спокойнее реагируешь на работе, теплее общаешься с близкими.

Чтобы транслировать эту энергию, я должна быть наполнена сама. Поэтому для меня путешествия — это не отдых, а сбор материала. Я возвращаюсь из поездок другой, заряженной, и передаю это состояние команде, а они — гостям.

Моя миссия в том, чтобы дарить людям ощущение внутренней тишины

Что касается будущего... Да, конечно, я думаю о масштабировании. Но сейчас мне важно найти не просто инвесторов, а единомышленников. Людей со своей силой, пусть даже из других сфер, но которые смотрят в ту же сторону. Разносторонняя команда — это единственный способ создать что-то действительно значимое и долговечное.

 

 

Реклама. ИП Михайлова Е. С. ИНН 222107388109
Erid: CQH36pWzJqMv2ENjDpkJwhMNwuCy7yE9FLupWodzPvF8jr

 

Новосибирск, мкр-н Европейский берег
ул. Владимира Заровного, 40

Текст: Анастасия Куприянова
Фото: Никита Крамер
Лидеры строят будущее: об интуиции и трендах

Лидеры строят будущее: об интуиции и трендах

7 / 26

В VI Всероссийском конкурсе управленцев «Лидеры строительной отрасли» приняли участие более 48 000 специалистов. В финал прошли всего 300 человек, в том числе — основатель компании «БУСЫ» Ирина Гущина

Династия: фундамент личности как фундамент системы

Династия: фундамент личности как фундамент системы

7 / 26

Олеся Гундарева, основатель компании по финансовому порядку в бизнесе и Александр Бойко, основатель образовательного центра «РОСТ» побеседовали о том, как построить дело, которое не рухнет при смене поколений, и как воспитать преемника.

Образ страны начинается с каждого из нас

Образ страны начинается с каждого из нас

7 / 26

Почему приёмы прошлого века уже не работают, на какие ценности опираться внутри страны и вовне и как складывается привлекательный образ государства? 

Архитектура прагматизма

Архитектура прагматизма

7 / 26

Как в условиях высокой ключевой ставки и спада продаж застройщики сохраняют темпы, и как нацпроекты помогают повышать качество жизни в регионе?

С любовью и математическим подходом к городу

С любовью и математическим подходом к городу

7 / 26

Сегодня мало просто построить дом – нужно создать среду, при этом грамотно просчитать экономику эксплуатации. 

«Новосибирский квартал»: сильные остаются

«Новосибирский квартал»: сильные остаются

7 / 26

О том, как компания проходит через турбулентность, какие проекты запускает и почему репутация становится главным активом.

1252//